En attente

14 heures (2 jours)

·    Identifier les enjeux managériaux des entretiens professionnels et situer leurs impacts dans les processus RH (déroulé de carrière, mobilité, plan de formation, etc.).

·    Comprendre la règlementation sur l’entretien professionnel de 2019

·    Préparer et organiser ses entretiens

·    Comprendre la logique de déroulement des différentes étapes de l’entretien professionnel.

·    Préparer ses objectifs et savoir fixer des objectifs individuels et collectifs.

·    Savoir établir le bilan de la période écoulée, identifier les besoins de formation et d’évolution.

·    Maîtriser les techniques d’entretien et de communication permettant le bon enchaînement des différentes étapes de l’entretien et la qualité du dialogue.

Pas de prérequis particulier hormis être amené pour le stagiaire à accueillir, conseiller, écouter des utilisateurs, clients ou usagers dans leur environnement professionnel.
Le démarrage de formation se fera sur une base d’évaluation des compétences (test de connaissance des techniques alternatives). Ceci permettra de d’approfondir ou pas certains sujets en fonction du niveau de connaissance des stagiaires.